About the Journal

Journal of Human Resource and Organizational Intelligence (JHRMOI) adalah jurnal akademik peer reviewed yang bertujuan untuk mengembangkan penelitian dan diskusi ilmiah di bidang manajemen sumber daya manusia, perilaku organisasi, dan kecerdasan organisasi. Jurnal ini menyediakan platform publikasi ilmiah yang diperuntukkan bagi akademisi, peneliti, dan praktisi untuk menerbitkan penelitian berkualitas tinggi yang berkontribusi pada pemahaman dan pengembangan modal manusia, efektivitas organisasi, dan pengambilan keputusan strategis dalam organisasi kontemporer.

Jurnal ini berfokus pada peran manajemen sumber daya manusia yang terus berkembang dalam mendukung kinerja organisasi, inovasi, teknologi dan keberlanjutan. Secara khusus, jurnal ini mendorong studi yang mengeksplorasi integrasi strategi sumber daya manusia dengan konsep-konsep baru organizational intelligence, manajemen pengetahuan, teknologi manajemen sumber daya manusia, analisis human capital, dan pengambilan keputusan berbasis data dalam organisasi.

JHRMOI menyambut penelitian interdisipliner yang mengkaji bagaimana kepemimpinan, budaya organisasi, perilaku karyawan, teknologi, dan pengembangan human capital memengaruhi pembelajaran organisasi, adaptabilitas, dan daya saing baik dalam konteks lokal maupun global. Jurnal ini sangat tertarik pada penelitian yang membahas tantangan tempat kerja yang muncul seperti transformasi digital, keragaman tenaga kerja, lingkungan kerja jarak jauh, dan masa depan pekerjaan.

Jurnal ini menerbitkan artikel penelitian asli, makalah konseptual, dan artikel ulasan yang memberikan kontribusi teoretis, temuan empiris, dan wawasan praktis bagi akademisi, manajer, dan pembuat kebijakan. Semua naskah yang dikirimkan menjalani proses peer reviewed ganda buta yang ketat untuk memastikan kualitas akademis, orisinalitas, dan relevansi. Melalui komitmennya terhadap ketelitian ilmiah dan relevansi, Journal of Human Resource Management and Organizational Intelligence bertujuan untuk menjadi wadah internasional yang bereputasi untuk penelitian tentang pengembangan human capital dan kemajuan organisasi yang cerdas dan adaptif.