Vol. 1 No. 1 (2026): Edisi April

Artikel-artikel yang diterbitkan merupakan hasil penelitian empiris maupun konseptual dari para akademisi dan praktisi yang berkompeten di bidangnya. Setiap naskah telah melalui proses penelaahan sejawat (peer-review) yang ketat untuk memastikan kualitas, validitas, dan kontribusi ilmiahnya.

Melalui edisi April ini, jurnal diharapkan dapat memberikan wawasan baru, memperkaya literatur, serta menjadi referensi bagi peneliti, praktisi, dan pengambil kebijakan dalam mengembangkan praktik manajemen SDM dan organisasi yang adaptif, inovatif, dan berkelanjutan di tengah perubahan global.